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健全公务员工资管理体系莫让公务员为涨薪背黑锅热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-20 13:51:52 阅读: 来源:螺旋输送机厂家

近日,在国务院常务会议上,李克强总理明确要求,广大基层公务员的工资调整方案,必须尽快落实到位。总理说:“我们既要坚决堵住偏门’,防止公务人员以权力参与分配、谋取不当利益,也要打开正门’,建立并完善正常的工资增长机制,保障他们合理的待遇和应有的尊严。”公务员该不该涨工资,基层公务员应不应该涨工资,一直是争议颇多的民生话题。今年全国两会上,全国政协委员、中国作家协会会员何香久向大会递交议案,建议提高公务员工资的。为避免争议,何香久强调“给基层公务员逐步涨工资”,可媒体却报道成“给公务员大幅涨工资”,由此引发网民板砖无数。那么截止目前,我国公务员工资究竟是高还是低呢?客观来讲,笔者也无法回答这一问题,因为中国政府从未对外公布全国公务员的实际工资水平。

2015年3月下旬,新浪网小编根据权威网站资料,曝光了各城市的公务员工资。以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准,全国31个地区的公务员工资大致可分为四个等级:一等地区,上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江等直辖市及经济发达省,平均月收入在3000元以上;二等地区,辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济较发达省或者边疆补贴、西部开发补贴省份,平均月收入在1800元左右;三等地区,河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,虽然经济不太发达,但国家给予拨款帮助,平均月收入在1200元左右;四等地区,山东、安徽、贵州、江西、广西等省,无国家拨款或者尽管国家拨款,但经济较差,平均月收入在1000元以下。总体来讲,因为各地经济发展情况不同,公务员的工资水平差异较大。

强坛网友鼓台山,工龄30年,担任科长12年,直接在网上晒出了自己的工资单。“每月应发工资(含津补贴)合计为3038,扣除公积金365和医保29.32后,每月实发2643.68。单位小食堂200元餐票,不能兑换,当年度有效。除此之外,再无任何补贴,也没有任何节日福利。奖金除年底发12月份基本工资数额外,再无网友所谓绩效奖金等任何奖金。总之,再无任何其他所谓奖金福利或者所谓之灰色收入。”《公务员法》明文规定,公务员享有“获得工资报酬,享受福利、保险待遇”的权利,“国家建立公务员工资的正常增长机制”,“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”。但现行公务员工资仍沿用2006年标准,公务员收入与八年前相比,几乎纹丝不动。

2005年全国GNI(国民总收入)是18.46万亿元,2013年全国GNI增长至58.53万亿,八年时间增长了217%。八年时间里,物价、房价的增长,不需要统计,每个人心里都有谱。从某种角度说,公务员迟迟不加薪是违背《公务员法》要求的。时至今日,公务员涨薪仍旧困难。社会情绪的焦点其实并不在于“涨”或者“不涨”,源头还在于“不透明”。如果要让涨薪得到更多人的认可,建立健全公务员工资管理体系势在必行。一方面应统一薪水支付标准和体系,消除各项隐性福利,改变目前严重扭曲的工资结构,逐步使基本工资成为公务员收入的主体,另一方面还需深化公务员职级工资改革,公开、透明公务员收入情况,切莫让公务员为涨薪“背黑锅”!

[作者:柒柒]

[编辑:黄海新]

[来源:张家界评论]

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