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做座化工业薪酬上涨招聘仍几家欢乐几家愁

发布时间:2021-10-15 07:32:47 阅读: 来源:螺旋输送机厂家
做座化工业薪酬上涨招聘仍几家欢乐几家愁

化工业薪酬上涨 招聘仍“几家欢乐几家愁”

据悉,2010年,化工行业的平均10.轴承磨损实验机薪酬涨幅超过绝大多数其他行业。但即便如此,除了一些知名的外资化工企业和中石油、中石化等国企外,大部分的中小化工企业难觅良才,而不少具有化工专业背景的人才也急于跳出行业,另觅高就。

知名企业热度不减

从2003年开始,世界化工领域的外资巨头就开始瞄准中国化工市场。英国石油、巴斯夫、拜耳同时涂覆系统的混合头也有重大改变将其全球经营战略重点移师至中国,壳牌、埃克森美孚等打入西气东输项目,新加坡佳通入主银川橡胶,中石化与埃克森美孚打造福建炼化一体化项目尘埃落定,浙江传化转手日本花王……经过几年的沉淀,外资已经全面渗透中国化工行业,2是高度重视新材料产业体系建设而随着行业中知名外资企业的日渐增多,求职者更是瞄准目标,求职方向更为集中在名企上。

由于毕业时恰逢金融危机,孙梅并没有等到自己心仪的企业发布合适的职位,于是毕业于化学专业的她只能选择去某家事业单位,做着收入稳定的文员工作。前几个月,孙梅在招聘站上看到了法国某家知名化工企业的招聘公告,于是抱着试试看的心态,递出了自己的简历。“虽然我应聘的职位在收入水平上,可能不一定比现在的工作高出多少,但是这份工作和这家公司是一个很好的发展平台。”收到对方的面试邀请后,她跳槽的信心更足了。尽管最后没能顺利被对方录取,孙梅仍然决定要在今年想办法重新回到化工行业中发展,而她的目标无一例外都是行业中的名企。

高校化学专业副教授林先生透露,他目前带教的几个研究生职业目标大多都是知名化工企业,但反观每年这些名企的招聘名额就那么几个,尚不能满足应届生的求职需要,再加上社会上具有相关工作经验和专业背景的跳槽者众多,竞争激烈程度可见一斑。“名企的确是一个很好的发展平台,但也不是人人都能进去的。”林教授认为,“千军万马争抢独木桥”多少反映出行业人才职业规划的盲目性,而据他本人的观察和经验来看,化工行业中的不少中小企业也给专业人才提供了不小的发展空间。

中小企业全线缺人

与知名企业求职者络绎不绝相比,化工行业内的中小企业正面临“用工荒”。化工业包括有机、无机、橡塑树脂、烯烃芳烃、农药化肥、煤化工、石油、涂料等不同类型行业,从研发工程师、化学分析与检测等研发类职位,一直到销售代表、销售工程师等销售类人才,已经全线告急。虽然在2010年,行业的平均薪酬有了不小的增长,但仍然难以觅得合适的人才。

某国有涂料企业的招聘负责人陈先生表示,从2010年初开始,公司就一直在发布招聘信息,想要招募一批具有专业知识背景的销售代表,可是到现在招聘额度连一半都还没有用完。“我们提出的薪酬水平在行业中非常具有竞争力,所以应聘的人数总量还算达到预期。只是应聘的人才质量不是特别理想,有销售经验的大多数没有相关的专业知识背景,有专业知识背景的又没有适合做销售代表的基本素质和能力。”陈先生透露,现在公司正在想方设法把产品推向国际市场,因此在建立销售渠道过程中,需要一批高素质销售代表的努力,但目前人才市场上还是很难找到合适的人才。“优秀人才都冲着名企去了,我们公司对他们没有什么吸引力,但其实论薪酬和发展空间,中小企业也并不差。”对此,他深表无奈。

如今正在求职中的孙梅的观点或许代表了一部分求职者的心声。在她看来,名企或多或少都有着“世界500强”、“最受尊敬企业”等光环,只要有一线希望,自己就会奋力争取,如果不成功大不了依然在行业外就职。“不管怎么说,化工行业始终要接触到一些化学物质,对个人健康不是特别有益处。”她认为,如果没有那些世界顶尖企业的诱惑,自己从主观上来说并不太愿意涉足这个行业。

化工人才供给不足

也许也正是因为这些原因,目前化工行业的人才流动较为明显,每年都有不少从业者出于各方面的考虑而跳槽到其他行业,而有些跳槽者甚至带着企业的核心研究成果和技术一走了之,这都给企业带来了不小的损失,也日益引发了企业对员工“忠诚度”的重视。

调查数据显示,目前化工行业的工程技术人员年度税前现金总收入可达4至5.6万元;在中层管理人员中,销售经理薪酬最高,年度税前现金总收入在11至27万元之间,而其补贴、浮动薪酬和福利都明显高于其他部门,年度基本现金收入只占总收入的50%;生产经理的年度税前现金总收入能够达到10 至19万元;而公司战略决策层的年度税前现金总收入约为部门经理的1.5倍,是普通员工平均收入的5到7倍。从这些数据来看,化工行业的整体薪酬普遍较高,具有一定的竞争力。但目前,沪上才市中符合有机化学工程师、化工物流、项目管理等职位要总建筑约7500平方米求的高素质人才寥寥无几,很多职位只能虚位以待,再加上行业人才的择业观影响,化工人才的供给就更为不足。

业内专家建议,相关人才在择业时不妨放宽思路,再进行求职目标的设定。“其实,发展低碳经济已成为中国经济可持续发展的方向,实现节能减排的目标必须依靠科技进步,国家对化工新能源的重视程度越来越高,开展的科研项目也越来越多,所以化工行业人才的发展空间在未来几年只增不减。”

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