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【新闻】永康经济开发区三管齐下打造五金产业固定头

发布时间:2020-10-18 18:57:47 阅读: 来源:螺旋输送机厂家

防盗门、电动车、电吹风、保温杯……这些日常生活中不可或缺的产品,在浙江永康经济最发达的走廊上生产,又通过毗邻的全国最大的五金专业市场——中国科技五金城,源源不断的向外输送出去。

永康五金新城

五金产业是永康的支柱产业,全市有五金机械企业超万家,生产领域涉及工具五金、日用五金、建筑五金等七大类2万多种产品,永康也被誉为全国区域性最大的“五金生产基地”,而基地的大心脏非经济开发区莫属。

“经济开发区是托起当地支柱产业的强力引擎,”开发区管委会主任朱长林介绍说,“我们的目标是将开发区建设成为设施完善、特色鲜明、环境优美、体制高效、经济繁荣、群众安居乐业的五金产业新城。”

打“总部经济”牌:吸引龙头企业入驻

永康经济开发区是浙江20个重点示范工业园中最大的产业特色工业园。据统计,开发区现已集聚了138家规模企业,涵盖了电动工具、不锈钢制品、电动车、汽摩配、防盗门、小家电及厨具、有色金属压延等八大类五金行业企业。

“它们或在全国、全省五金行业具有举足轻重的地位,或是永康某个产品的龙头企业,”朱长林介绍,“龙头一动,整个行业也跟着走。”

举个例子来说,比如中国市场的剃须刀品牌,生活在大中城市的人脱口而出的可能是吉列、飞利浦、松下等国际品牌。然而,在国际大牌面前,永康人毫不示弱。

成立于一九八三年的超人集团,是一家专业生产个人护理器具、卫浴器具、家用小电器三大系列产品的大型企业。

“电吹风、剃须刀、电熨斗、电水壶、毛球修剪器、干手器、女用剃毛器、剃鼻毛器等100多个品种的小家电产品我们都有,”超人集团副总裁兼工会主席金天鸿自豪地表示,“我们想通过名牌战略创立具有自主知识产权的剃须刀民族品牌,让行业资源向具有竞争优势的企业转移。”

“中国驰名商标”、“中国名牌产品”、“国家免检产品”……越来越多的光环背后,超人集团一名工人对于精益求精的理解有个朴实的回答:“我们的剃须刀是要出口到国外的,从小处说关系到我们超人公司的信誉,可是往大里说也关系到国家的信誉啊,不能让老外看扁我们。”

“超人集团仅仅是园区里起着主导作用的龙头企业之一,”朱长林说,“大企业入驻的带动作用非常明显,比如正阳公司是永康电动工具的领军企业,其下依附着100多家协作厂商。正阳公司发挥领军作用,向协作厂家提供信息,开展服务,引导协作厂家走上科技创新、规模经济之路。”

永康人对龙头企业的带动作用有特殊的理解,他们的目标不仅仅是辐射到全市。据不完全统计,目前,永康人在省外创业的不下10万家。这批永康人走南闯北,为永康五金产品在全国乃至世界各地开辟出一个又一个市场。但由于所卖的是永康五金产品,他们始终把在全国乃至世界各地建立的销售点看做永康五金产品的分销中心,而将永康或永康的相关企业当作自己的大后方和总部。

优化招商环境:软硬俩手抓

在开发区内,看到经济发展局、规划建设分局、社会发展局、财政分局的招牌并不奇怪,这是永康市委市政府对开发区的管理体制开出的绿色通道,旨在解决农村托管、企业管理和财政体制等问题。

入园企业在土地使用、规费收取、资金信贷、户口落实等方面实行一系列优惠政策,最快可在十天内办好基建项目开工前一切手续。

朱长林希望园区的招商环境能不断优化,软硬件一起升级。

为此,开发区从从提高产品科技含量、培育壮大企业入手,建成了“五位一体”的服务平台。一是认证服务:为区内企业提供认证咨询,帮助联系认证渠道;二是标准服务,即跟踪区内企业新产品动态,提供标准制定甚至备案的一条龙服务;三是检测服务,省、市质监检测中心等在园区内设有相关检测项目;四是计量服务,即提供计量管理咨询服务,提高企业计量器具的受检率和周检率;五是名牌培育,即发挥各级名牌、国家免检产品的重点培育区优势,落实定向申报争目录、定点培育争上榜、定人服务争成果的“三定”培育措施。

除此之外,开发区高标准、高起点的规划设计了“一心”(开发区中心区,是今后城市副中心)、“双轴”(沿两条溪流形成生态轴和景观轴)、“四区”(两片居住生活区和两片工业区,专设外商投资区和高新技术产业区)的布局。目前,区内主骨架基础路网系统初步形成,12米宽以上道路呈网状分布,30米~42米宽骨干道路纵横交错;各种管线设施铺设到位,全面实现了“七通”;区内有220kV变电所一座,日产20万吨的南山水厂已投入使用;500多亩水库、水塘和2000多亩山林原样保留。

企业经营人才的试点:人才工作站

对于劳动密集型产业来说,技术型的劳动力历来是最吃香的,逢年过节遭遇的“用工荒”常常让园区许多企业主头疼。

在永康经济开发区内,记者见到了永康市首个“人才工作站”。

“现在企业不仅要学经营公司,还得学会经营人才,”朱长林解释说,“从去年5月份开始,工作站就对辖区内的副高级职称以上高层次人才进行了调查摸底,深入走访了300多家企业和29个行政村。”

目前,在开发区企业服务的高层次人才共有75人,其中享受国务院津贴的1人,正高级职称25人,副高15人,而永康籍在外工作高层次人才共有13人。就此,开发区工作站还建立了人才数据库,对其进行动态管理。。”

“人才的引进对传统产业的提升尤为重要,”朱长林深有感触的说,“众泰集团的5008EV纯电动汽车成功研发上市吸引了全国消费者的目光,而众泰能在短期内迅速推出其他车型的纯电动汽车,还仰仗于该集团院士工作站专家对其技术上的支持。”

不过,要想留住人才,光凭工资恐怕是行不通了。

“工资每年都在涨,幅度还不小,普遍岗位都在10%以上,”浙江美日鑫厨具用品有限公司人力资源部负责人透露,“光凭工资可留不住人,还得晒福利啊。”

记者在园区内转了一圈,几乎每个企业门前都有滚动的电子屏,播放着实时招聘信息,“五险合同”;“空调宿舍、空调车间”;“包吃包住还有节假补贴”;“婚假产假年假带薪休假……”……开出的条件一个比一个诱人。

另一方面,龙头企业在人才技术培育方面也没闲着,总投资2.36亿元的浙江五金科技创新服务平台已经落户开发区,“铁牛”、“星月”、“王力”等区内龙头企业签订了研发机构建设协议书,为众多中小企业技术创新提供了有力保障。

截止2012年底,经济开发区实现工业总产值316.3亿元,同比增长11.7%;出口交货值115.3亿元,同比增长5.5%。其中规上企业实现工业总产值289.96亿元,同比增长11.7%,超亿元企业达到60家。省级立项新产品超过40多个,实现新产品产值129.6亿元,同比增长47.5%,新产品产值率45%,比2011年提高12.8个百分点。

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