浅谈：HR管理迈入工具化时代 开薪点为企业提供最佳助力

受人口劳动力变化、企业由粗放型经营转向精细化运营的转变，人力资源发展面临新的形势。一方面企业用工成本高企，希望人尽其用，人尽其才，要求HR不仅仅作为职能部门承担一些事务性工作，而是更多的参与到企业的业务工作中，蜕变为业务驱动的战略管理部门。 另一方面，则是HR正面临着工作无创造性、大部分精力被琐碎事务占据的尴尬。部分企业的HR把相当大的一部分精力耗费在筛选简历及、考勤统DIN标准叉形接头资料计等服务职能之中，难以抽出精力提升对企业最有价值的管理功能和业务功能。 有鉴于此，越来越多的HR和企业决策者开始思考，如何利用先进的IT技术实现人力资本的现代化管理，提升人力资源管理效率，工具化的HRSaaS产品开始追捧。以开薪点为代表的先进HR管理工具开始赢得市场的青睐。 作为企业人资金融服务开创者，北京开薪点网络科技有限公司是一家以人资管理为切入点，薪酬服务为核心，对接金融服务的创新企服类平台，已建立起涵盖入职管理、员工管理、社保公积金缴纳、工资发放、薪酬优化、企业融资6大服务模块在内的完善的企业服务链。服务企业2000余家。 开薪点试图将一个公司所有的HR工作全部“信息化”到一起，通过打通社保、考勤、工资发放等“杂事”，为企业HR节省时间、提高效率。 针对HR 工作中最易出错的薪酬发放、薪资核算等问题，有针对性的进行产品开发和创新一款可爱吸尘器外观设计模型。近日，开薪点就上线全国首家通过与银行对接，突破线下办卡限制，实现100%全程在线操作的工资发放产品。考勤导入、薪资核算、社保公积金缴纳、发送工资条、员工提现等服务，均可在线完成。这是人力资源领域的全新突破，在全国尚属首创。 除此之外，为了打造企业核心竞争力，节约企业人力成本，开薪点还组织专家顾问团队，为企业开展1V1的国标组合轴承资料薪税优化服务，通过合规方式，有效降低企业负担。 开薪点在HRSaaS领域的持续探索，也得到了用户与社会各界的高度肯定。从2016年至今，开薪点先后荣获2016年企服类“易观之星”、北京晨报“最快黑马奖”及环球网“极具成长力企业奖”。在刚刚举办的2016年中国财经峰会上，开薪点也以其创新的商业模式和精益求精的产品理念，被活动主办方及评委组一致赞为是“在未来经济中有引领作用的企业”，并授予“创新典范”大奖。 可以预见，工具化是HR SaaS 发展的必然趋势，以开薪点为代表的创新HR SaaS服务企业，将会迎来更大的发展空间。